AI કારણે Block કંપનીમાં 4,000 કર્મચારીઓની છટણી, સીઈઓ જેક ડોર્સીનું મોટું નિવેદન

એઆઈ ટૂલના કારણે Blockમાં 4,000 કર્મચારીઓની છટણી

ન્યૂયોર્ક: વિશ્વભરની મોટી ટેક કંપનીઓ હવે ઝડપી ગતિએ આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ (AI) ટૂલ્સ અપનાવી રહી છે. તેના કારણે ઘણા ક્ષેત્રોમાં માનવીય સ્ટાફની જરૂરિયાત ઘટી રહી છે. છેલ્લા એક વર્ષમાં Amazon, Meta અને Microsoft જેવી કંપનીઓએ પણ મોટા પ્રમાણમાં કર્મચારીઓ ઘટાડ્યા છે. હવે આ યાદીમાં વધુ એક મોટું નામ જોડાયું છે – Block.

ઓનલાઈન ફાઈનાન્શિયલ સર્વિસીસ આપતી Block કંપનીમાં પહેલાં લગભગ 10,000 કર્મચારીઓ કાર્યરત હતા. પરંતુ કંપનીએ પોતાનું અત્યાધુનિક અને અસરકારક AI ટૂલ વિકસાવ્યા બાદ હવે કર્મચારીઓની સંખ્યા ઘટાડીને 6,000 સુધી લાવી દીધી છે. એટલે કે, લગભગ 4,000 કર્મચારીઓની છટણી કરવામાં આવી છે.

સીઈઓ જેક ડોર્સી શું કહે છે?

Blockના સહ-સ્થાપક અને સીઈઓ જેક ડોર્સીએ જણાવ્યું કે:

“અમારા દ્વારા બનાવાયેલ ઇન્ટેલિજન્સ ટૂલ નાની ટીમ સાથે પણ વધુ ઝડપથી અને અસરકારક રીતે કામ કરી શકે છે. દર સપ્તાહે તેની કાર્યક્ષમતા વધતી જાય છે. તેથી અમે નાની પરંતુ વધુ પ્રતિભાશાળી ટીમ સાથે આગળ વધવાનો નિર્ણય કર્યો છે.”

તેમણે સ્પષ્ટ કર્યું કે આ નિર્ણય પાછળ કોઈ આર્થિક સંકટ નથી. કંપની મજબૂત નફો કરી રહી છે અને બિઝનેસ સતત વધી રહ્યો છે. પરંતુ કંપની હવે માળખાગત ફેરફાર કરીને AI આધારિત સ્ટ્રક્ચર અપનાવી રહી છે.

ડોર્સીએ વધુમાં ઉમેર્યું કે ઘણા મોટા કોર્પોરેટ્સ હજુ આ બદલાવમાં મોડા પડી રહ્યા છે. તેમનો વિશ્વાસ છે કે આગામી એક વર્ષમાં ઘણી કંપનીઓ AI આધારિત નાની ટીમનું મોડેલ અપનાવશે.

શેરબજારમાં સકારાત્મક અસર

આ જાહેરાત બાદ રોકાણકારોએ Blockના નિર્ણયને સકારાત્મક રીતે લીધો. પરિણામે કંપનીના શેરમાં લગભગ 24% નો ઉછાળો નોંધાયો.

ખર્ચ અને નાણાકીય સ્થિતિ

• ઓક્ટોબર 2025માં કંપનીએ પોતાની સ્થાપનાના 16 વર્ષ પૂર્ણ થતાં ઓકલેન્ડમાં ત્રણ દિવસીય એક્સપિરિમેન્ટલ કોન્ફરન્સ યોજી હતી. આ એક જ ઈવેન્ટ પાછળ કંપનીએ લગભગ 6.8 કરોડ ડોલર ખર્ચ્યા હતા.

• વર્ષ 2024માં કંપનીનું કુલ રેવન્યૂ 24.12 અબજ ડોલર હતું.

• વાર્ષિક નફો અંદાજે 2 અબજ ડોલર છે.

• કંપની પાસે કુલ 36 અબજ ડોલરની સંપત્તિ છે.

શું સંદેશ આપે છે આ નિર્ણય?

Blockનું આ પગલું ટેક ઉદ્યોગમાં ઝડપથી વધી રહેલા AI પ્રભાવનું સ્પષ્ટ ઉદાહરણ છે. કંપનીઓ હવે ઓછી સંખ્યામાં કર્મચારીઓ સાથે વધુ પ્રોડક્ટિવિટી મેળવવા માટે AI પર આધારિત માળખું તૈયાર કરી રહી છે.

આ ટ્રેન્ડ આગામી સમયમાં રોજગારીના માળખામાં મોટા ફેરફાર લાવી શકે છે.